人才理念
以共同的事业凝聚人!
以一流的待遇吸引人!
以情感的力量感召人!
以公平的竞争激励人!
【选择人才】
西屋电力衡量人才的标准是知识、能力和业绩，而不仅仅是学历、资历、职称。象所有正在逐渐壮大的企业一样，西屋电力希望拥有那行有多种专业知识 、思想活跃、富有逻辑，具有良好人品和职业道德，又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才。
【发展人才】
为了逐步提高员工的知识水平和业务能力，西屋电力定期对各级人员进行全面培训，全面优化人才架构。西屋电力坚持以发展的眼光培养所需要的人才，鼓励员工不断学习和进步，并积极为那些具有专业知识的人才提供全方位发展的机会。
【善用人才】
企业成功的关键在于知人善用，最大限度地发挥人才的主观能动性，用人所长，避其所短，力求保证人尽其才。西屋电力认为每个人都有其长处，人才应放在最能发挥他们才能的地方，在善用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，不必身份、资历、学历，以贤能举之。
【留住人才】
人才是企业最珍贵的财富，留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台，给他们配备先进的设备实施，关心他们的疾苦，体谅的们的难处，以人性化去真心的关心他们、让他们感到自己是有用的人，给他们成就感。